Renta de quinta categoría 2026 y sueldo neto: cómo calcularlos
Calcula la renta de quinta categoría y el sueldo neto en Perú con la UIT 2026, tramos, retenciones mensuales y un ejemplo verificable.
Respuesta breve: para estimar tu sueldo neto, parte de tu remuneración bruta y resta el aporte previsional, la retención de quinta categoría y otros descuentos válidos. En 2026 la UIT es S/ 5,500, por lo que la deducción fija de 7 UIT equivale a S/ 38,500. La retención no se obtiene aplicando una tasa única al sueldo: el empleador proyecta la renta gravada anual, aplica la escala progresiva y recalcula durante el año.
Esta guía usa valores oficiales revisados al 1 de septiembre de 2026. Es informativa y no reemplaza la revisión de planillas ni la asesoría tributaria o laboral para un caso concreto.
¿Cuáles son los descuentos que aparecen en tu boleta?
En una boleta de pago peruana encontrarás principalmente dos tipos de descuentos sobre tu remuneración bruta:
- Aporte al sistema de pensiones: AFP o ONP (elige uno al inicio de tu relación laboral).
- Impuesto a la renta de quinta categoría: solo si tus ingresos anuales superan el umbral exonerado.
El empleador no descuenta EsSalud de tu sueldo —ese 9% (Ley N.° 26790) lo paga él directamente—, así que no debe aparecer como descuento en tu boleta.
AFP vs. ONP: elige tu sistema de pensiones
Al ingresar a tu primer trabajo formal en Perú debes elegir entre dos sistemas:
AFP (Sistema Privado de Pensiones)
El aporte obligatorio incluye el 10% de la remuneración para la cuenta individual, más la prima de seguro y la comisión que corresponda:
| Componente | Descripción | Referencia |
|---|---|---|
| Aporte a la cuenta individual (CIC) | Va directamente a tu fondo personal | 10% (fijo por ley, DL N.° 25897) |
| Prima de seguro (invalidez y sobrevivencia) | Cobertura ante accidentes o fallecimiento | Variable por AFP; consulta la SBS |
| Comisión de la AFP | Pago por la administración del fondo | Variable por AFP y tipo de comisión |
| Total | 10% + prima + comisión aplicable |
El porcentaje exacto varía según la AFP elegida y el tipo de comisión (flujo o mixta). Consulta las tasas vigentes en el portal de la SBS (www.sbs.gob.pe) antes de afiliarte o comparar opciones.
ONP (Sistema Nacional de Pensiones)
La ONP descuenta el 13% fijo de tu remuneración mensual bruta (Decreto Ley N.° 19990, ratificado por la Ley N.° 26504). Este dinero va a un fondo colectivo del Estado; no tienes una cuenta individual a tu nombre. Para acceder a pensión de jubilación necesitas cumplir requisitos de edad y años de aporte establecidos por la normativa vigente.
¿Cuál sistema te conviene?
No elijas AFP u ONP solo por el sueldo neto de un mes. Evalúa las reglas de pensión, tu historial y continuidad de aportes, las comisiones y la cobertura aplicable. La calculadora estima el descuento seleccionado, pero no recomienda un sistema previsional.
Cómo calcular la renta de quinta categoría en 2026
La quinta categoría comprende, en general, ingresos por trabajo dependiente: sueldos, gratificaciones, bonificaciones, comisiones, utilidades y retribuciones en dinero o especie. El empleador actúa como agente de retención.
1. Proyecta la renta bruta anual gravada
Suma las remuneraciones ordinarias que faltan hasta diciembre, las ya pagadas en el ejercicio, las gratificaciones ordinarias y los demás conceptos gravados. No existe un “sueldo mensual exonerado” universal: una comisión, utilidad, segundo empleador o cambio de remuneración modifica la proyección.
2. Resta la deducción fija de 7 UIT
La UIT 2026 es S/ 5,500, conforme al Decreto Supremo N.° 301-2025-EF. Por tanto:
7 × S/ 5,500 = S/ 38,500
Si la proyección gravada no supera S/ 38,500, no queda base para retener en ese cálculo. La deducción adicional por gastos de hasta 3 UIT se determina anualmente si se cumplen los requisitos de SUNAT; el empleador no la descuenta al calcular la retención mensual.
3. Aplica la escala progresiva acumulativa
Cada tasa se aplica solo a la parte de la renta neta que cae en su tramo:
| Tramo 2026 de renta neta anual | Tasa |
|---|---|
| Hasta 5 UIT: S/ 27,500 | 8% |
| Más de 5 hasta 20 UIT: hasta S/ 110,000 | 14% |
| Más de 20 hasta 35 UIT: hasta S/ 192,500 | 17% |
| Más de 35 hasta 45 UIT: hasta S/ 247,500 | 20% |
| Exceso de 45 UIT | 30% |
4. Determina la retención del mes
No siempre se divide el impuesto anual entre 12. El artículo 40 del Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta exige estos recálculos:
| Mes | Operación general |
|---|---|
| Enero a marzo | Impuesto anual proyectado ÷ 12 |
| Abril | Menos retenciones de enero a marzo; saldo ÷ 9 |
| Mayo a julio | Menos retenciones de enero a abril; saldo ÷ 8 |
| Agosto | Menos retenciones de enero a julio; saldo ÷ 5 |
| Septiembre a noviembre | Menos retenciones de enero a agosto; saldo ÷ 4 |
| Diciembre | Ajuste final menos retenciones de enero a noviembre |
Utilidades, reintegros y bonificaciones extraordinarias pueden generar una retención adicional en el mes de pago. Si cambias de empleador, cesas o varía tu remuneración, corresponde recalcular.
Ejemplo recalculable con UIT 2026
Supuesto simple: remuneración mensual de S/ 5,000, dos gratificaciones ordinarias completas, afiliación a ONP y sin otros ingresos ni descuentos.
- Renta anual proyectada en enero:
(S/ 5,000 × 12) + (S/ 5,000 × 2) = S/ 70,000. - Renta neta:
S/ 70,000 − S/ 38,500 = S/ 31,500. - Primer tramo:
S/ 27,500 × 8% = S/ 2,200. - Segundo tramo:
S/ 4,000 × 14% = S/ 560. - Impuesto anual proyectado:
S/ 2,200 + S/ 560 = S/ 2,760. - Retención estimada de enero:
S/ 2,760 ÷ 12 = S/ 230. - Aporte ONP:
S/ 5,000 × 13% = S/ 650. - Sueldo neto ordinario estimado de enero:
S/ 5,000 − S/ 230 − S/ 650 = S/ 4,120.
La bonificación extraordinaria asociada a las gratificaciones también está afecta a quinta categoría y puede producir retención adicional cuando se pague. Por eso este resultado de enero no debe repetirse automáticamente para todo el año.
Qué conceptos no debes confundir
| Concepto | Tratamiento en este cálculo |
|---|---|
| AFP u ONP | Descuento previsional; no es impuesto a la renta. La ONP retiene 13%; en AFP la tasa total depende de prima y comisión vigentes. |
| EsSalud | Aporte del empleador; no se resta del sueldo del trabajador. |
| CTS | Ingreso inafecto al impuesto a la renta; no se suma como quinta categoría. |
| Gratificación y bonificación extraordinaria | No tienen descuento pensionario bajo el régimen general, pero sí pueden integrar la renta de quinta categoría. |
| Movilidad o condición de trabajo sustentada | Puede no ser renta de libre disposición; su tratamiento depende de la naturaleza y sustento del concepto. |
¿Qué pasa con el impuesto si trabajo menos de un año?
Si empiezas después del 1 de enero, el empleador toma como base la remuneración del mes de ingreso y proyecta los meses que faltan. Si cesas durante el año, debe efectuar el ajuste final con los ingresos y retenciones acumulados. Si tuviste más de un empleador, informa las remuneraciones previas según el procedimiento de SUNAT para evitar una proyección incompleta.
Otros conceptos que pueden aparecer en tu boleta
- Descuento por tardanzas o inasistencias: deducción legal si no asististe o llegaste tarde.
- Adelanto de sueldo: si solicitaste un adelanto, se descuenta en la siguiente planilla.
- Préstamo del empleador: cuotas pactadas por escrito.
Lo que no puede aparecer como descuento sin tu consentimiento son montos arbitrarios o sanciones no previstas en la ley o en tu contrato.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Puedo cambiarme de AFP a ONP o viceversa? El traslado entre sistemas tiene reglas y plazos específicos fijados por la SBS (para AFP) y la ONP (para el sistema público). No siempre es posible o conveniente. Consulta a un especialista antes de decidir.
¿Las gratificaciones también pagan impuesto a la renta? Las gratificaciones se incluyen en la proyección anual de ingresos para calcular la renta de quinta categoría. Sin embargo, no sufren descuentos previsionales (AFP/ONP), de acuerdo con las Leyes N.° 29351 y N.° 29714.
¿Qué es la “remuneración mínima vital” (RMV)? Es el sueldo mínimo legal que un empleador puede pagarte. Ningún trabajador a tiempo completo puede recibir menos que la RMV establecida por decreto supremo. Su valor se actualiza periódicamente; consulta el monto vigente en el portal del MTPE o en El Peruano.
¿Mi empleador puede pagar menos de lo acordado en el contrato? Debe pagar lo pactado y aplicar únicamente descuentos válidos. La RMV opera según la jornada y el régimen aplicable; por eso no corresponde asumir el mismo mínimo para todos los contratos. Si detectas una diferencia, pide el detalle a planillas y consulta a SUNAFIL (www.gob.pe/sunafil).
¿Existe alguna app o calculadora oficial para verificar mi sueldo neto? Puedes usar nuestra calculadora de sueldo neto como estimación inicial. Su referencia es el 1 de septiembre de 2026 y su alcance es parcial: no sustituye el recálculo de planillas ni cubre necesariamente ingresos variables, utilidades, dos empleadores, cese, deducción adicional de hasta 3 UIT o todos los ajustes del artículo 40. Contrasta el resultado con tu boleta y con el cálculo del empleador.
Para una visión completa de tus beneficios, lee Beneficios y derechos laborales en Perú. Si quieres profundizar en gratificaciones y CTS, visita Gratificaciones y CTS en Perú. También puedes aprender cómo leer tu boleta de pago y contrastar cada descuento.
Recordatorio final: Este artículo es orientativo y no reemplaza la asesoría tributaria, contable o laboral. La UIT usada corresponde al ejercicio 2026; las tasas y comisiones AFP, los ingresos del trabajador y las reglas aplicables deben verificarse antes de tomar decisiones.
Fuentes oficiales
- SUNAT — Valor de la UIT 2026: S/ 5,500 y base legal D.S. N.° 301-2025-EF.
- MEF — UIT 2026: vigencia desde el 1 de enero de 2026.
- SUNAT — Declaración, cálculo y pago: 7 UIT, tramos, conceptos extraordinarios y deducción adicional.
- SUNAT — Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta, capítulo X: artículos 40 y 41 sobre proyección, fraccionamiento y ajustes.
- SUNAT — Rentas de quinta categoría: conceptos afectos por trabajo dependiente.
- SUNAT — Conceptos no afectos a la ONP: tasa del 13% y exclusiones de la remuneración asegurable.
- SBS — Sistema Privado de Pensiones: tasas y componentes que deben consultarse para estimar el descuento AFP.