¿Qué son las prácticas preprofesionales? Guía completa
Qué son las prácticas preprofesionales, en qué se diferencian de las profesionales, quién puede hacerlas, cómo funciona el convenio y por dónde empezar.
Si estás en la universidad o el instituto y empiezas a escuchar hablar de “prácticas” en cada conversación con compañeros o docentes, es normal tener más preguntas que respuestas. Las prácticas preprofesionales son una modalidad formativa que te permite aplicar, en un entorno de trabajo real, los conocimientos que estás aprendiendo en tu carrera, mientras sigues estudiando. No son un empleo tradicional ni un voluntariado: son un puente formal entre tu universidad y una empresa, pensado específicamente para estudiantes. En esta guía te explicamos qué son, para qué sirven, quién puede acceder a ellas y cómo funciona todo el proceso, desde el convenio hasta tu primer día.
Qué son las prácticas preprofesionales
Las prácticas preprofesionales son un convenio formativo entre tú (como estudiante), una empresa y tu institución educativa, cuyo objetivo es que pongas en práctica lo aprendido en clase dentro de un puesto de trabajo real, con supervisión y objetivos de aprendizaje definidos. A diferencia de un contrato laboral, no buscan primero cubrir un puesto vacante: buscan complementar tu formación académica con experiencia práctica en tu campo de estudio.
Tres elementos las definen:
- Eres estudiante activo. Necesitas tener matrícula vigente en tu carrera para acceder a esta modalidad.
- Hay un convenio de tres partes. Tú, la empresa y tu universidad o instituto firman un documento formal que regula el periodo.
- Recibes subvención económica y seguro de salud. No se les llama “sueldo” porque no es una relación laboral, pero cumplen una función equivalente.
En Perú, esta modalidad —junto con otras variantes formativas— está regulada por la Ley N.° 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales. Si quieres conocer el detalle de la subvención mínima, la jornada máxima y los demás beneficios que te corresponden por ley, revisa nuestra guía de derechos del practicante en Perú: subvención, jornada y beneficios, donde profundizamos en cada punto.
Prácticas preprofesionales vs. prácticas profesionales
Este es el punto que más confunde a los estudiantes, porque ambos términos suenan casi iguales pero aplican a etapas distintas de tu vida académica.
| Prácticas preprofesionales | Prácticas profesionales | |
|---|---|---|
| ¿Quién puede acceder? | Estudiantes que aún cursan la carrera | Egresados que ya terminaron los cursos |
| Requisito principal | Matrícula vigente | Grado o certificado de egresado |
| Momento típico | Desde ciclos intermedios en adelante | Después de culminar la malla curricular |
| Objetivo principal | Aplicar lo aprendido y ganar tu primera experiencia | Confirmar tu especialización y avanzar hacia un empleo formal |
| ¿Involucra a la universidad? | Sí, como parte del convenio | Puede o no involucrar a la universidad, según el caso |
En resumen: si todavía estás llevando cursos, buscas prácticas preprofesionales. Si ya egresaste y esperas tu título, lo que corresponde son prácticas profesionales. Ambas modalidades están cubiertas por la misma ley marco, aunque con algunas diferencias en jornada máxima y condiciones específicas.
Para qué sirven y qué beneficios te traen
Más allá del requisito académico que representan en muchas carreras, las prácticas preprofesionales tienen un valor que va más allá del papeleo:
- Te dan tu primera experiencia laboral real, algo que resuelve el clásico dilema de “piden experiencia para el primer empleo, pero no consigo experiencia sin un primer empleo”.
- Te ayudan a confirmar (o descartar) hacia dónde quieres orientar tu carrera, porque aplicas la teoría en un contexto real y descubres qué te motiva de verdad.
- Amplían tu red de contactos profesionales, algo que muchas veces abre puertas para tu primer empleo formal.
- Se convierten en la puerta de entrada a un contrato en la misma empresa: muchas organizaciones usan las prácticas como su principal fuente de reclutamiento para puestos junior.
- Fortalecen tu CV con contenido concreto: funciones, herramientas y logros que puedes describir con mayor detalle que un simple proyecto de curso.
- Te dan una subvención económica mientras estudias, aunque el monto varía según la empresa y el sector.
Quién puede hacer prácticas preprofesionales y desde qué ciclo
El requisito base es sencillo: tener matrícula vigente en una universidad o instituto reconocido. Lo que varía —y bastante— es el ciclo mínimo desde el que cada empresa acepta postulantes.
En la práctica, esto depende de tres factores:
- El reglamento de tu universidad o instituto. Algunas casas de estudio permiten iniciar prácticas desde ciclos tempranos (4to o 5to), mientras que otras exigen haber avanzado más en la malla curricular.
- El sector y el área de la empresa. Rubros como tecnología, ventas o atención al cliente suelen abrir vacantes desde ciclos intermedios, porque priorizan actitud y habilidades blandas sobre conocimiento técnico avanzado. Áreas más especializadas (ingeniería, finanzas, legal) suelen pedir ciclos más avanzados.
- El convenio marco que exista entre tu institución y la empresa, si es que ya tienen uno vigente.
Como referencia general, muchas empresas en Perú abren convocatorias de prácticas desde el 6to al 8vo ciclo en adelante, aunque esto no es una regla fija. La recomendación siempre es la misma: confirma el ciclo mínimo permitido directamente con tu oficina de prácticas o coordinación académica, porque es el dato que puede cambiar más de una universidad a otra.
Cómo funciona el convenio de prácticas
El convenio de prácticas es el documento que hace formal todo el proceso. A diferencia de un contrato de trabajo, involucra tres partes y sigue, en términos generales, esta secuencia:
- Postulas y pasas el proceso de selección de la empresa (CV, entrevista y, en algunos casos, pruebas de evaluación).
- Solicitas tu carta de presentación a tu universidad o instituto, que certifica que estás matriculado y que las funciones del puesto se relacionan con tu carrera.
- Se firma el convenio entre la empresa y tu institución educativa, especificando el periodo, el horario y la subvención acordada.
- Inicias tus prácticas con derecho a subvención económica mensual y seguro de salud a cargo de la empresa, conforme a la Ley N.° 28518.
- Al finalizar el periodo, la empresa te entrega un certificado o constancia, y tú presentas tu informe de prácticas a tu universidad.
Guardar una copia firmada de tu convenio es clave: es el documento de referencia si necesitas verificar tus condiciones o resolver cualquier duda sobre lo acordado.
El marco legal, en breve
En Perú, las prácticas preprofesionales están reguladas por la Ley N.° 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, que establece que esta relación no constituye un vínculo laboral tradicional, sino una relación formativa con derechos mínimos garantizados: subvención económica, seguro de salud y una jornada compatible con tu carga académica, entre otros. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es la entidad encargada de supervisar que las empresas cumplan estas condiciones.
Este artículo se enfoca en explicarte el panorama general; si quieres conocer el detalle de montos, jornada máxima, descanso y qué hacer si una empresa no cumple con tus condiciones, revisa la guía completa de derechos del practicante en Perú.
Por dónde empezar: tus primeros pasos
Una vez que tienes claro qué son las prácticas preprofesionales, el siguiente paso es prepararte para postular. Estos son los frentes en los que conviene trabajar:
- Confirma tus requisitos con tu universidad. Verifica el ciclo mínimo permitido y el procedimiento para solicitar tu carta de presentación.
- Arma o actualiza tu CV. Aunque no tengas experiencia laboral formal, sí tienes proyectos de curso, voluntariado y cursos que puedes destacar. Nuestra guía de CV para prácticas: qué poner si no tienes experiencia te muestra cómo estructurarlo.
- Prepárate para el proceso de selección. Muchas empresas incluyen entrevistas y, en algunos casos, evaluaciones psicológicas o psicométricas. Revisa nuestra guía de entrevista para prácticas: preguntas y cómo responder y, si tu proceso incluye evaluaciones, la guía de pruebas psicológicas laborales: qué son y cómo prepararte.
- Empieza a postular con una estrategia constante, en lugar de revisar avisos solo de vez en cuando. Nuestra guía cómo conseguir prácticas preprofesionales sin experiencia en Perú te da un plan paso a paso, con errores comunes que debes evitar.
Preguntas frecuentes
¿Las prácticas preprofesionales son obligatorias para egresar?
Depende de cada carrera y universidad. En muchas mallas curriculares las prácticas son un requisito para obtener el grado o el título, pero esto varía según la institución y la carrera. Confirma este punto con tu facultad.
¿Puedo hacer prácticas preprofesionales en más de una empresa?
Sí, siempre que cada convenio se gestione de forma independiente y cumplas los requisitos de tu universidad para cada periodo. Muchos estudiantes hacen varias prácticas antes de egresar, lo que además enriquece su CV.
¿Las prácticas preprofesionales cuentan como experiencia laboral?
Sí. Aunque legalmente no son un contrato de trabajo, la gran mayoría de reclutadores las valora como tu primera experiencia profesional y esperan verla en tu CV cuando postulas a tu primer empleo formal.
¿Qué diferencia hay entre prácticas y un trabajo part-time para estudiantes?
Las prácticas preprofesionales están vinculadas a tu carrera y requieren un convenio con tu universidad; un trabajo part-time no necesariamente está relacionado con tu formación académica ni involucra a tu institución educativa. Ambas opciones pueden convivir según tu disponibilidad de horas.
¿Necesito experiencia previa para postular a mis primeras prácticas?
No. Las prácticas preprofesionales están diseñadas justamente para estudiantes que aún no tienen experiencia laboral formal. Lo que evalúan las empresas es tu formación, tu actitud y tu disposición para aprender.
Si ya tienes claro qué son las prácticas preprofesionales y quieres empezar a postular, explora las vacantes de prácticas disponibles en Laborum y activa alertas por carrera para no perderte las nuevas oportunidades.