Calculadora de liquidación de beneficios sociales

Estima tu liquidación al cese: CTS trunca, gratificación trunca y vacaciones truncas. Si el cese fue por despido arbitrario, se agrega la indemnización correspondiente.

Los períodos truncos se derivan automáticamente de las fechas de ingreso y cese, según los semestres de CTS (may / nov), gratificación (jul / dic) y el aniversario vacacional.

Sueldo mensual (S/)

¿Percibe asignación familiar? (+S/ 113)

Fecha de ingreso

Fecha de cese

Motivo del cese

Tipo de seguro de salud (para gratificación)

Días de vacaciones vencidas no gozadas (períodos anteriores)

Cálculo referencial. Los montos y períodos truncos dependen de tu récord exacto y de conceptos remunerativos adicionales. Valida con tu área de RRHH o un contador.

D.L. N.° 650 — TUO D.S. 001-97-TR (CTS)
Ley N.° 27735 / Ley N.° 30334 (gratificaciones)
D.Leg. N.° 713 (vacaciones)
D.S. 003-97-TR, Art. 38 (indemnización por despido arbitrario)