Aprende a redactar tu informe de prácticas preprofesionales con esta estructura completa, ejemplo de tabla de actividades y tips para usarlo en tu CV.

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Si ya terminaste (o estás por terminar) tus prácticas preprofesionales, seguro tu universidad o instituto te pidió un documento clave para cerrar el proceso: el informe de prácticas preprofesionales. Este documento certifica formalmente que cumpliste tus horas y objetivos, y es el requisito final antes de que tu casa de estudios valide la experiencia. En esta guía encontrarás una estructura completa lista para usar, un ejemplo de cómo llenar cada sección y —lo más importante para tu futuro laboral— cómo aprovechar todo lo que escribas aquí para tu CV y tu próxima entrevista de trabajo.

Qué es el informe de prácticas preprofesionales

El informe de prácticas preprofesionales es un documento académico donde describes, de forma ordenada, las actividades que realizaste durante tu periodo de prácticas en una empresa, los conocimientos que aplicaste, los resultados que obtuviste y las conclusiones de esa experiencia. Lo presentas a tu universidad o instituto para que evalúe y certifique el cumplimiento de tus prácticas, y muchas veces también lo revisa el área de RR. HH. o tu supervisor en la empresa antes de firmarlo.

No lo veas solo como un trámite. Bien escrito, este informe se convierte en una especie de “backup” de tu primera experiencia laboral: te sirve para recordar logros concretos que luego usarás en tu CV, en tu carta de presentación y en tus futuras entrevistas.

Importante: cada universidad tiene su propio formato oficial (carátula, tipografía, márgenes, número de páginas, anexos exigidos). La estructura que compartimos a continuación es la que suelen pedir la mayoría de instituciones en Perú, pero siempre debes revisar la guía o el reglamento de prácticas de tu facultad antes de entregar el documento final.

Estructura completa del informe final de prácticas

Copia y adapta este esquema a tu caso. Cada sección incluye una breve explicación de qué va dentro.

1. Carátula

La portada suele incluir:

• Nombre de la universidad o instituto
• Facultad y carrera profesional
• Título: “Informe de prácticas preprofesionales”
• Nombre completo del practicante y código de estudiante
• Nombre de la empresa donde realizaste las prácticas
• Nombre y cargo del supervisor o jefe directo
• Periodo de prácticas (fecha de inicio y fin)
• Ciudad y año de presentación

2. Índice

Lista numerada de todas las secciones del informe con su número de página, para facilitar la revisión de tu asesor.

3. Introducción

Un párrafo breve (5-8 líneas) donde presentas el propósito del informe, en qué empresa hiciste tus prácticas, en qué área, durante cuánto tiempo y qué esperas demostrar con el documento.

4. Datos generales de la empresa

• Rubro o sector: a qué se dedica la empresa
• Misión y visión (si están publicadas)
• Organigrama general y ubicación del área donde practicaste dentro de esa estructura
• Área o departamento donde realizaste tus prácticas y a quién reportabas

5. Objetivos de la práctica

• Objetivo general: qué buscabas lograr con la experiencia (por ejemplo, aplicar conocimientos de tu carrera en un entorno real de trabajo)
• Objetivos específicos: 3 a 5 puntos concretos, medibles y alineados a las funciones que realizaste

6. Descripción de las actividades realizadas

Esta es la sección más importante y donde más detalle debes poner. Usa una tabla como esta:

Actividad	Periodo	Herramientas utilizadas	Resultado obtenido
Elaboración de reportes semanales de ventas	Semana 1-4	Excel, Power BI	Reducción del tiempo de consolidación de datos
Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección	Semana 5-8	ATS de la empresa, LinkedIn	Filtro de 40 hojas de vida y coordinación de entrevistas
Soporte en la organización de un evento interno	Semana 9-10	Trello, Google Calendar	Evento ejecutado sin incidencias

Adapta las filas a tus actividades reales. Sé específico: en vez de “apoyé en tareas administrativas”, describe qué tareas y con qué herramientas.

7. Aportes a la empresa

Explica en qué mejoró el área o el equipo gracias a tu trabajo. No hace falta que sea algo grande: puede ser una plantilla que optimizó un proceso, una idea que se implementó o simplemente el soporte que liberó tiempo a tu supervisor.

8. Conocimientos de la carrera aplicados

Enumera los cursos o competencias de tu formación académica que pusiste en práctica (por ejemplo, contabilidad de costos, gestión de proyectos, redacción de informes, atención al cliente) y cómo los conectaste con el trabajo real.

9. Dificultades encontradas y cómo las resolviste

Sé honesto. Menciona 1 o 2 retos reales (adaptación a herramientas nuevas, manejo de plazos, falta de experiencia previa) y explica qué hiciste para superarlos. Esta sección demuestra capacidad de resolución de problemas, algo que también podrás mencionar en una entrevista.

10. Conclusiones

3 a 5 ideas finales sobre lo que aprendiste, cómo cumpliste los objetivos planteados y el valor general de la experiencia para tu formación profesional.

11. Recomendaciones

Sugerencias para la empresa (si aplica) y para tu universidad, o consejos para futuros practicantes que ocupen tu puesto.

12. Anexos

Aquí van los documentos de respaldo: carta de presentación de la universidad, carta de aceptación de la empresa, ficha de evaluación del supervisor, fotografías de actividades (si tu formato lo permite) y cualquier evidencia de tu trabajo.

Consejos para redactar un buen informe

• Usa redacción impersonal o en primera persona según lo que pida tu universidad (algunos formatos exigen “el practicante realizó…” en vez de “yo realicé…”).
• Sé concreto con los datos: cifras, cantidad de reportes, número de personas atendidas, plazos cumplidos. Evita frases vagas como “colaboré en varias tareas”.
• Revisa ortografía y formato antes de entregar: un informe con errores da mala impresión, incluso si el contenido es sólido.
• Guarda una copia para ti: la necesitarás para armar tu CV y prepararte para entrevistas futuras.
• Pide la ficha de evaluación a tu supervisor con anticipación: muchas universidades la exigen como anexo y a veces demora en llegar.

Cómo convertir tu informe de prácticas en tu primer empleo

Aquí está el verdadero valor de todo el trabajo que acabas de hacer: cada actividad, aporte y resultado que documentaste en tu informe es material listo para reutilizar en tu búsqueda de empleo.

Del informe al CV

Toma la tabla de actividades y conviértela en logros concretos usando verbos de acción:

• En el informe escribiste: “Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección”.
• En tu CV se convierte en: “Colaboré en el proceso de reclutamiento y selección, filtrando más de 40 hojas de vida y coordinando entrevistas con candidatos preseleccionados”.

Si nunca has armado un currículum con este tipo de experiencia, revisa nuestra guía sobre cómo hacer un CV sin experiencia, que te enseña a estructurar tu primera hoja de vida aunque tu única experiencia laboral sean las prácticas. También te puede ayudar a definir tu resumen profesional nuestra guía sobre qué poner en el perfil profesional del CV.

De la práctica a la entrevista

Los reclutadores suelen preguntar por logros y retos concretos (“cuéntame de un problema que hayas resuelto”). Las secciones de “dificultades encontradas” y “aportes a la empresa” de tu informe son, literalmente, la respuesta ya redactada. Practica contarlas en voz alta como una pequeña historia: situación, acción, resultado.

Pide tu carta de recomendación mientras aún tienes contacto directo

Antes de despedirte de la empresa, pide a tu supervisor una carta de recomendación. Es mucho más fácil conseguirla al terminar las prácticas —cuando el trabajo está fresco— que meses después. Este documento respalda todo lo que cuentas en tu CV y en la entrevista, y suele marcar la diferencia frente a otros postulantes sin experiencia. Aprende cómo pedirla y qué debe incluir en nuestra guía de carta de recomendación laboral: ejemplos y plantillas.

Sigue buscando mientras redactas tu informe

Terminar las prácticas no significa que tengas que esperar meses para conseguir tu primer empleo formal. Puedes ir postulando en paralelo mientras cierras tu documentación académica. Revisa nuestras guías cómo conseguir tu primer empleo en Perú y trabajo para estudiantes sin experiencia en Perú para ubicar oportunidades que valoren justamente el perfil que acabas de construir con tus prácticas.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas páginas debe tener el informe de prácticas preprofesionales?

Varía según la universidad, pero suele ir entre 15 y 30 páginas, incluyendo anexos. [Verificar dato] con el reglamento de tu facultad, ya que algunas piden mínimos o máximos específicos.

¿El informe lo redacto yo o mi supervisor?

Tú lo redactas como practicante. El supervisor generalmente solo firma la carta de conformidad o llena una ficha de evaluación como anexo, pero el contenido y la redacción del informe son tu responsabilidad.

¿Qué pasa si mi universidad no tiene un formato definido?

Usa la estructura de este artículo como base y consulta con tu coordinador de prácticas o asesor de facultad para confirmar los requisitos mínimos exigidos antes de entregarlo.

¿Puedo usar el mismo informe para mi CV?

No debes copiar el informe tal cual —tiene un formato académico distinto al de un CV—, pero sí puedes reutilizar los logros y actividades documentadas, reescribiéndolos en un formato más breve y orientado a resultados.

¿Debo entregar el informe antes o después de que terminen mis prácticas?

Normalmente se entrega al finalizar el periodo de prácticas o dentro de un plazo determinado después de esa fecha. [Verificar dato] con tu universidad, ya que los plazos varían entre instituciones.