Aprende cómo hacer un currículum vitae en Perú paso a paso: secciones, foto, errores comunes y ejemplo práctico para postular con éxito.

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Un CV bien estructurado es tu primera carta de presentación ante un empleador. En el mercado laboral peruano, hay convenciones específicas que difieren de otros países: la foto es habitual, el DNI se incluye y el orden de las secciones sigue un estándar propio. Esta guía te lleva paso a paso por cada sección para que construyas un currículum vitae que destaque y pase los filtros de los reclutadores.

¿Qué es un currículum vitae (CV) y para qué sirve?

El currículum vitae (CV) es el documento que resume tu formación académica, experiencia laboral, habilidades y datos de contacto. Su función es conseguirte una entrevista: no tiene que contarlo todo, sino lo suficiente para que el reclutador quiera conocerte.

En Perú, el CV estándar tiene entre 1 y 2 páginas para puestos operativos y administrativos, y hasta 3 páginas para posiciones de alta responsabilidad o perfiles técnicos complejos.

Secciones del CV en Perú: qué incluir en cada una

1. Datos personales

Incluí los siguientes datos en la parte superior del CV:

• Nombre completo
• DNI (es habitual incluirlo en el mercado peruano, especialmente para empresas formales y sector público)
• Teléfono celular (con prefijo +51 si el puesto puede ser internacional)
• Correo electrónico profesional — evitá direcciones informales tipo “oso_enamorado@…”
• Ciudad de residencia (no es necesario poner la dirección completa)
• LinkedIn (si está actualizado) o portafolio online si aplica

¿Va la foto en el CV en Perú? Sí. A diferencia de países como Estados Unidos o Alemania —donde no se recomienda por temas legales—, en Perú incluir una foto profesional es una práctica aceptada y esperada en la mayoría de sectores. Usá una foto formal, con fondo neutro y ropa adecuada al sector al que postulas.

2. Perfil profesional

Es el párrafo de 40 a 60 palabras que abre tu CV. Resume quién sos, cuánta experiencia tenés y qué valor aportás. Es lo primero que lee el reclutador y lo que decide si continúa o no.

No es un objetivo personal (“deseo crecer en una empresa sólida”). Es una afirmación concreta de lo que ofrecés.

Para saber exactamente cómo redactarlo con ejemplos por sector peruano —minería, tecnología, salud y finanzas—, revisá nuestra guía completa de perfil profesional en el CV.

3. Experiencia laboral

Listá tus empleos en orden cronológico inverso (el más reciente primero). Para cada uno incluí:

• Cargo (en negrita o destacado)
• Empresa y ciudad
• Período (mes/año de inicio — mes/año de fin; o “Actualidad” si seguís trabajando ahí)
• Responsabilidades y logros en viñetas concretas

Regla de oro: priorizá logros sobre funciones. En lugar de “Gestioné la cartera de clientes”, escribí “Incrementé la cartera de clientes activos en un 25% en 6 meses” [verificar dato si usás cifras reales].

Si sos recién egresado, incluí tus prácticas preprofesionales y profesionales. Para ese nivel, tienen el mismo peso que un empleo formal a ojos del reclutador.

4. Formación académica

En orden cronológico inverso:

• Carrera y grado obtenido (bachiller, titulado, magíster)
• Universidad o institución educativa
• Año de egreso o de obtención del grado

Si aún estás estudiando, indicá “En curso” con el año estimado de término. Si tenés posgrados o especializaciones relevantes, ponlos antes de la formación de pregrado.

5. Habilidades

Dividí esta sección en dos tipos:

Habilidades técnicas (hard skills):

• Software y herramientas específicas del puesto (ej. Excel avanzado, SAP, AutoCAD, Python)
• Idiomas con nivel certificado (ej. Inglés B2 — Upper Intermediate, según el Marco Común Europeo de Referencia)
• Certificaciones o habilitaciones relevantes

Habilidades blandas (soft skills): Listá un máximo de 3 o 4. Elegí las más relevantes para el puesto, no las más genéricas. Para saber cuáles son las más valoradas en el mercado peruano actual, revisá nuestro artículo sobre habilidades blandas o soft skills.

6. Secciones opcionales

Según tu perfil, podés agregar:

• Voluntariado — especialmente valioso si tenés poca experiencia formal
• Proyectos académicos o personales — útil para perfiles tech o de diseño
• Publicaciones o investigaciones — para perfiles académicos
• Reconocimientos y premios
• Referencias laborales — en Perú es habitual cerrar el CV con “Referencias disponibles a solicitud”

Formato y diseño del CV

• Fuente: Arial, Calibri o Times New Roman, cuerpo en 10–12 pt
• Márgenes: entre 1.5 y 2.5 cm
• Extensión: 1 página para juniors; 2 páginas para perfiles con varios años de experiencia
• Formato de archivo: PDF es el estándar — preserva el formato y no puede editarse accidentalmente. Evitá enviar Word a menos que te lo pidan
• Color: Un color de acento (azul oscuro, verde oscuro) es aceptable en sectores creativos. En banca, minería y sector público, mantené el diseño limpio en blanco y negro

Errores más comunes al hacer un CV en Perú

Error	Por qué perjudica	Solución
CV de más de 3 páginas	El reclutador no lo lee completo	Sé selectivo: incluí solo lo relevante para el puesto
Correo electrónico informal	Primera impresión negativa	Usá [email protected] o similar
Sin perfil profesional	Falta el gancho principal	Escribí 40–60 palabras que te definan
Fechas sin mes, solo año	Genera desconfianza sobre brechas	Incluí mes y año en cada posición
Mismo CV para todos los puestos	No está alineado a las palabras clave	Personalizá el perfil y las habilidades por oferta
Foto informal o sin foto	Imagen poco profesional o postulación incompleta	Foto formal con fondo neutro
Faltas de ortografía	Demuestra falta de atención al detalle	Usá corrector y pedí a alguien más que lo revise

Ejemplo de CV básico para el mercado peruano

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CARLOS MENDOZA RÍOS
DNI: 12345678 | Lima, Perú
Cel: +51 987 654 321 | [email protected]
LinkedIn: linkedin.com/in/carlosmendoza
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PERFIL PROFESIONAL
Contador Público con 4 años de experiencia en empresas del sector retail 
peruano. Especializado en contabilidad de costos y análisis financiero. 
Ha implementado controles internos que redujeron errores de conciliación 
en un 18% [verificar dato].

EXPERIENCIA LABORAL

Contador General — Retail ABC S.A.C. | Lima | Mar 2022 – Actualidad
• Responsable de la contabilidad general (cierre mensual y anual)
• Implementé sistema de control de costos que redujo discrepancias en un 18%
• Gestión de impuestos y declaraciones ante SUNAT

Asistente Contable — Distribuidora XYZ | Lima | Ene 2021 – Feb 2022
• Apoyo en cierres mensuales y conciliaciones bancarias
• Emisión de comprobantes electrónicos y coordinación con proveedores

FORMACIÓN ACADÉMICA
Contador Público Colegiado — UNMSM | Lima | 2020
Especialización en NIIF — PUCP | Lima | 2022

HABILIDADES
Técnicas: Excel avanzado | SAP FI/CO | SUNAT SOL | Power BI básico
Idiomas: Español (nativo) | Inglés B1
Blandas: Trabajo en equipo | Atención al detalle | Gestión del tiempo

REFERENCIAS
Disponibles a solicitud
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Próximos pasos después del CV

Con el CV listo, el proceso de postulación continúa. Si la empresa te solicita documentos adicionales, puede pedirte una carta de recomendación laboral: en nuestra guía encontrás plantillas listas para copiar y adaptar.

Cuando llegue la etapa de entrevista, preparate leyendo nuestra guía sobre cómo funciona una entrevista de trabajo para entender qué evalúan los reclutadores en ese momento. También te conviene conocer los distintos tipos de entrevistas que podés enfrentar: desde la entrevista individual hasta la grupal y por competencias.

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Se incluye el DNI en el CV en Perú?

Sí. Es una práctica habitual en el mercado laboral peruano, especialmente para procesos del sector público y empresas formales. Para postulaciones internacionales, podés omitirlo o reemplazarlo por “Documento de identidad peruano”.

¿Cuántas páginas debe tener el CV?

Para puestos operativos y administrativos: 1 página. Para perfiles con varios años de experiencia: máximo 2 páginas. Para posiciones directivas o perfiles académicos: hasta 3 páginas.

¿Va la foto en el CV en Perú?

Sí. A diferencia de países como Estados Unidos o Alemania donde no se recomienda, en Perú incluir una foto profesional es práctica común y esperada en la mayoría de sectores.

¿Debo incluir referencias en el CV?

No es obligatorio listarlas directamente en el CV. Basta con indicar “Referencias disponibles a solicitud” al final. Si la empresa las pide, las presentás aparte.

¿En qué formato debo enviar el CV?

En PDF. Preserva el diseño, es compatible con cualquier dispositivo y no puede editarse accidentalmente. Usá un nombre de archivo profesional: CV_CarlosMendoza_2026.pdf.

¿Qué hago si tengo brechas laborales en mi CV?

Sé honesto. Podés explicar brevemente la razón de la brecha en la entrevista (estudios, salud, cuidado familiar). Si la brecha fue productiva — cursos, proyectos freelance, voluntariado — inclúyela en el CV como experiencia complementaria.

¿Cuándo debo actualizar el CV?

Idealmente cada vez que cambiás de trabajo, completás una especialización o lográs un resultado significativo. No esperes a necesitarlo con urgencia: un CV desactualizado en un proceso activo puede costarte tiempo valioso.